杭蕭鋼構股份有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
"杭蕭鋼構集團”近期校園招聘行程安排:
1.11月12日周四 福州大學              14:00-17:00   福州大學旗山校區文一205
2.11月14日周六 西安建筑科技大學      08:30-16:30   雁塔校區文體館
3.11月14日周六 浙江工業大學          13:30-16:30   小和山屏峰校區體育館
4.11月15日周日 浙江大學(玉泉校區)  13:30-16:30   健身房、邵體館、永謙劇場
5.11月26日周四 天津大學              8:30-12:00    新體育館
6.12月12日周六 浙江大學(紫金港)    13:30-16:30   體育館

歡迎各地應聘者網上提交簡歷或者打印攜帶簡歷和相關資料來參與杭蕭鋼構股份有限公司
招聘會。
聯系方式
咨詢熱線:0571-87924079 劉先生 18621799399 (可加微信)
投遞郵箱:hr@hxss.com.cn
(郵件名請注明“學校-專業-姓名-求職地點-崗位”)

   杭蕭鋼構股份有限公司(簡稱“杭蕭鋼構”)成立于1985年,經過近30年的努力,已發展為國內首家鋼結構上市公司(股票代碼:600477),被列入住建部首批建筑鋼結構定點企業、全國民營企業500強、國家火炬計劃重點高新技術企業和國家住宅產業化基地,杭蕭鋼構與浙江大學、同濟大學、福州大學、西安建筑科技大學等多所著名院校和研究所建立了密切的合作關系,擁有院士工作站、博士后科研工作站。杭蕭鋼構參編、主編30多項國家、地方、行業標準及規程規范,90多項工程獲魯班獎、中國鋼結構金獎、?。ㄊ校╀摻Y構金獎等行業獎項。在樓承板、內外墻板、梁柱節點、結構體系、構件形式、鋼結構住宅、防腐防火和施工工法等方面先后獲得200余項國家專利成果。
  目前,杭蕭鋼構擁有13家全資或控股子公司,包括浙江漢德邦建材有限公司、安徽杭蕭鋼結構有限公司、山東杭蕭鋼構有限公司、江西杭蕭鋼構有限公司、河南杭蕭鋼構有限公司、河北杭蕭鋼構有限公司、廣東杭蕭鋼構有限公司、杭州杭蕭鋼構有限公司、內蒙古杭蕭鋼構有限公司、萬郡房地產有限公司、浙江漢林建筑設計有限公司、杭州新維拓教育科技有限公司及杭州瑞峰魔粒子新材料有限公司,總占地面積3000余畝,廠房面積100余萬平方米。
  杭蕭鋼構專業設計、制造、施工(安裝)廠房鋼結構、多(超)高層鋼結構、大跨度空間鋼結構、鋼結構住宅、綠色建材(包括TD、鋼筋桁架、鋼筋桁架模板及連接件、CCA墻體部件、防火包梁柱體系等產品)。產品銷往世界各地,數千個樣板工程已覆蓋40多個行業,遍布德國、冰島、印度、伊朗、阿曼、伊拉克、安哥拉、南非、巴西、委內瑞拉、阿根廷、俄羅斯、新加坡、馬來西亞等全球40多個國家或地區。
  杭蕭鋼構具有房屋建筑工程施工總承包壹級資質、建筑行業工程設計乙級資質、鋼結構工程專業承包壹級資質、中國鋼結構制造企業資質(特級)、輕型鋼結構工程設計專項甲級資質、鋼結構專項施工壹級資質。
  杭蕭鋼構擁有美國鋼結構協會AISC認證、新加坡SSSS認證、歐盟DVS/歐洲焊接生產企業DIN18800-7認證、英國皇冠ISO9001質量體系認證、ISO14001環境管理體系認證、BSI-OHSAS18001職業安全管理體系認證、國家級實驗室(CNAS認證)。漢德邦CCA板獲得中國環境標志產品認證、CE認證和住建部康居產品認證等國內國際權威認證。
  杭蕭鋼構系中國工程建設標準化協會單位,中國建筑金屬結構協會副會長單位,中國鋼結構協會副會長單位,中國民營科技促進會建筑建材專家委員會常務理事單位,全國輕型鋼結構技術委員會委員單位,上海市金屬結構行業協會副會長單位。
  截止2013年底,公司總資產達到62.01億元,2013年主營業務收入近40億元。

所在地區:杭州
單位性質:國內上市公司
招聘崗位:集團高級管理儲備(10名) [畢業生]
[工作地點]上城區
[發布時間] 2020年11月2日  [瀏覽量] 6174
[崗位要求]碩士 全職 月薪:20000到30000元
為了培養行業領軍人物,助力公司未來發展,公司制定了高端人才引進計劃,真誠邀請高學歷高能力人才加盟杭蕭鋼構。作為公司未來人才發展戰略的重點工作,對于進入高端人才培養計劃的人才,公司將進行1-3年的高管帶教、業務培訓、總裁班培訓、內部輪崗等全面培養,讓人才更好的融入公司以及了解公司的經營,更快進入高層管理團隊。

要求:
1、 博士學歷,建筑學、土木工程、結構工程、管理科學與工程、金融學、財務管理、經濟學等建筑相關專業;
2、 有房地產、建筑工程、建筑設計院等公司工作經驗1年以上;
3、 具有較強的溝通能力,決策能力、創新思維及邏輯思維能力;
4、 良好的團隊意識,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

薪酬福利:
1、 行業具有競爭力的動態年薪機制
2、 享有公司階段性的員工持股激勵
3、 進入高管團隊將享受更高的薪酬待遇,以及多元化的激勵方式(如超額利潤提成、高層分紅等)
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招聘崗位:集團高級管理儲備(10名) [畢業生]
[工作地點]上城區
[發布時間] 2020年11月2日  [瀏覽量] 14108
[崗位要求]碩士 全職 月薪:20000到30000元
為了培養行業領軍人物,助力公司未來發展,公司制定了高端人才引進計劃,真誠邀請高學歷高能力人才加盟杭蕭鋼構。作為公司未來人才發展戰略的重點工作,對于進入高端人才培養計劃的人才,公司將進行1-3年的高管帶教、業務培訓、總裁班培訓、內部輪崗等全面培養,讓人才更好的融入公司以及了解公司的經營,更快進入高層管理團隊。

要求:
1、 博士學歷,建筑學、土木工程、結構工程、管理科學與工程、金融學、財務管理、經濟學等建筑相關專業;
2、 有房地產、建筑工程、建筑設計院等公司工作經驗1年以上;
3、 具有較強的溝通能力,決策能力、創新思維及邏輯思維能力;
4、 良好的團隊意識,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

薪酬福利:
1、 行業具有競爭力的動態年薪機制
2、 享有公司階段性的員工持股激勵
3、 進入高管團隊將享受更高的薪酬待遇,以及多元化的激勵方式(如超額利潤提成、高層分紅等)
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